导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于使命感油然而生，使命感这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、使命感是决定团队行为取
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于使命感油然而生，使命感这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素，是一切行为的出发点。
2、具有强烈使命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临，而是积极主动地寻找目标；不是被动地适应工作的要求，而是积极、主动地去研究，变革所处的环境，并且会尽力做出有益的贡献，积累成功的力量。
3、所以，作为一个领导者，一定要引发全员为使命感而工作，而不是为了老板，为了企业，也不是单纯为了一份薪水而工作。
4、 从2001年，我立下世华的使命——“为世界华人的富强而努力和服务，使华人企业成为世界经济的脊梁”之后，我每天都在问自己：你用心践行使命了吗？你引领更多人践行使命了吗？你一直在为使命而坚守吗？为使命你愿意持续成全吗？ 不仅我问自己，我还要我的同仁问自己。
5、到今天为止，世华的每个同仁都为有这样的使命而自豪，都会骄傲地说自己今天做了哪些事情，如何服务好客户。
6、每当听到他们在分享这些事情的时候，我心里就会有莫名的感动：我们做的也许只是很小的一件事情，但是对于世华的人来说却都是使命的体现。
7、不管身在何处，不论何种职务，世华的同仁都在为这一使命而奋斗。
8、客户也为我们这种精神所鼓舞，我们也因为有这样的奉献精神一次次地赢得客户。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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