大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于单位给员工买社保需要哪些资料？这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1.要去社保中心开户，需要带上营业执照， 2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
2、 3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
3、 员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
4、 新成立公司如何为员工缴纳社保 企业开社保账户（企业社保社会保险登记） 1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理; 2）办理时间：每月5号至25号; 3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件） 4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》 注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
5、 5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
6、 十一期间不能办理。
7、扩展资料：社保公司缴纳比例：五险一金： 1 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 2 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）; 3 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 4 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 5 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 6 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 三险一金： 养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
8、 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
9、个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
10、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
11、个人帐户不足支付部分由本人自付。
12、 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。
13、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
14、 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。
15、个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
16、 参考资料：百度百科——社会保险。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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