导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于如何面试新员工，如何面试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、面试方式一 结构
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于如何面试新员工，如何面试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、面试方式一 结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2、结构化有以下几种题型：认知类2、计划组织3、 人际关系类4、 社会现象类5、 名言警句类6、应急处理类7、 综合类........ 面试方式二 无领导小组讨论面试无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；做到以上几条，你肯定获得高分！。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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