骨科医师学会 (AAOS) 宣布创建AAOS IDEA 资助计划，这是一项旨在激发骨科领域多样性、公平性和可及性的多年计划. 该计划旨在在未来五年内至少拨款 100 万美元，重申 AAOS 致力于领导和促进真正、持久和可衡量的变革。
“AAOS 致力于帮助解决数十年来围绕骨科持续差异的惯性，以更好地为我们的患者服务，”AAOS 总裁 Felix H.“Buddy”Savoie III 医学博士，FAAOS 说。“在组织层面，我们在实现文化和治理更加多样化的目标方面取得了进展，我们将继续每年向前推进。我们期待通过 AAOS 创造强大的途径来扩大这一足迹IDEA 资助计划为后代提供支持和鼓励，让他们在肌肉骨骼护理领域追求事业。”
AAOS IDEA 资助计划的启动正值骨科多元化的关键时刻。根据 AAOS 多元化咨询委员会 (DAB) 主席Anthony E. Johnson，医学博士，FAAOS 的说法，尽管最近取得了进展，但骨科手术在性别、种族和文化多样性方面仍落后于其他医学专业。研究表明，确保进展的关键杠杆是定期监测多样性、公平和包容 (DEI) 指标;向决策者和其他关键利益相关者(包括员工和外部实体)传达进展或缺乏进展;并使用该数据来管理和改进 DEI 1。
“促进多样性是 AAOS 的战略目标之一，旨在推进其为专业服务、维护患者利益和推进最高质量的肌肉骨骼健康的使命，”约翰逊博士说。“通过 AAOS IDEA 资助计划，我们正在大踏步前进——一步一步——从根本上解决我们所在领域跨性别、文化和种族的差距。打破障碍需要时间，但我们相信这一点该计划将激发进一步的行动和改变。”
AAOS IDEA 赠款计划涵盖了一个广泛的网络，以更好地资助和支持选择进入骨科这一职业的各种个人;促进社区或学术骨科医生的多元化、公平和包容 (DEI) 倡议;并将 AAOS 教育和交流机会扩大到不同的学生和执业整形外科医生。该计划的多样性重点领域包括性别、种族/民族、LGBTQ+、社会经济、退伍身份和残疾。计划资金将在四个轨道之间分配，每个轨道都有不同的 DEI 重点和目标接受者。可能会增加来自 AAOS 支持者的额外资金，以扩大该计划的范围。
Track 1 – 接触点：赠款旨在支持单一活动计划，以促进针对学习者和/或执业骨外科医生的骨科手术领域的 DEI 倡议。这些资金可以在有限的基础上用于通过传统或已建立的途径计划扩展计划产品。
Track 2 – Retention：赠款旨在支持组织、计划和活动，纵向关注招聘和保留骨科手术中的多元化劳动力。这些资金可用于支持吸引不同医学生和住院医师就读骨科的传统或既定途径计划。
Track 3 – 社区保留/支持：赠款旨在支持计划和活动，重点是在私人、远程环境或学术机构之外保留和支持多元化的骨科手术劳动力。
Track 4 – 学术保留/支持：赠款旨在支持计划和活动，重点是保留和支持学术中心内骨科手术的多元化劳动力。
“我们鼓励的任何骨科项目考虑申请这些资金，这些资金可以进一步动员新的或当前的 DEI 项目，并使该行业更具包容性并能代表我们所服务的患者，”Johnson 博士补充道。
拨款申请将一直开放至2022 年 7 月 15 日，东部时间晚上 11:59。
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