导读 研究表明，未来五年对新的商学院人才的需求将会增加，东亚、东南亚和中东国家的雇主表示高度偏爱国际学位。由研究生商学院协会毕业生管理招
研究表明，未来五年对新的商学院人才的需求将会增加，东亚、东南亚和中东国家的雇主表示高度偏爱国际学位。
由研究生商学院协会毕业生管理招生委员会编制的《企业招聘人员调查 - 2022年总结报告》发现，在接受调查的近1，000名企业招聘人员中，有92%的人预计在2022年雇用新的MBA毕业生。
在2022年2月和3月进行的研究中，它还发现商学院毕业生的国际流动性可能“正在反弹”。大约63%的招聘人员预计，未来五年对新商学院人才的需求将会增加。
大约56%的招聘人员表示，他们计划在2022年或愿意招聘国际员工，而2021年这一比例为48%。
教育科技公司的比例甚至更高。大约83%的科技公司表示，他们要么计划在2022年招聘国际员工(62%)，要么愿意(21%)。
另一方面，专注于能源和公用事业调查的公司都没有计划雇用国际商学院毕业生，而接受调查的非营利/政府实体中有14%表示他们正在准备。
调查显示，国际毕业生在西欧中东寻找工作时会更加成功，分别有52%和40%的招聘人员表示他们计划在2022年雇用国际候选人。
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