支行行长的岗位认知(支行行长的岗位职责)

潘玉亨
导读 大家好,霖霖来为大家解答以上问题。支行行长的岗位认知,支行行长的岗位职责很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!  支行行长的岗位

大家好,霖霖来为大家解答以上问题。支行行长的岗位认知,支行行长的岗位职责很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

  支行行长的岗位职责 篇1

  1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒体管理;

  2、负责县辖纪检监察、工会;

  3、负责县支行本部行政和后勤保障工作;

  4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设;

  5、负责内控体系建设,合规性检查和管理,对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核,执行上级行风险管理制度;

  6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设,员工教育培训,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系维护与人事服务等工作;

  7、依据上级行劳动用工管理办法,组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等,规范各类用工管理,维护和谐稳定的员工关系;

  8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查,实施内控评价及风险评级等工作;

  9、负责保管和正确使用企业印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错;

  10、完成领导交办的其它工作。

  支行行长的岗位职责 篇2

  1、现场管理:指导和协助大堂经理进行现场管理,保证网点正常营业;管理网点服务,提升服务质量及客户满意度。

  2、销售管理:制定网点各期销售计划,协助客户经理制定个人销售计划,指派网点内涉及销售职责人员的.销售任务;定期检视网点销售执行情况,并协助指导网点内涉及销售职责的员工进行销售,如个人客户经理、开放式柜台柜员等;检视商机或销售线索状态,检视客户经理与客户沟通情况等,以了解、跟进网点销售状况。

  3、营销管理:组织、管理网点营销活动。

  4、客户管理:分配客户,指导和协助个人客户经理和开放式柜台柜员管理和客户维护;必要时亲自进行重要目标客户的管理、升级等。

  5、绩效管理:负责网点员工的绩效闭环管理,包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等。

  6、网点服务精神管理:负责网点员工的服务精神闭环管理,包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。

  7、网点资源管理:对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。

  8、内部运营管理:协助运营主管进行网点内部运营管理,如进行网点风险管理等。

  9、柜员弹性排班、调配:负责网点柜员排班工作,根据网点实际需求,优化柜员弹性排班,包括临柜柜员和后台柜员;根据大堂经理的弹性排班建议以及客户流量,积极落实调整柜员的弹性排班、柜员数量与工作区域等,以维护网点运营秩序。

  10、ATM机管理ATM机分成两组管理ATM机的日常维护工作

  11、系统维护对CFE及PCRM系统每日进行客户分配、维护。

  支行行长的岗位职责 篇3

  1、主持支行全面工作。

  2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

  3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

  4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

  支行行长的岗位职责 篇4

  1、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,积极组织存款,不断扩大信贷资金来源,努力改善存款结构,降低资金成本。

  2、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量。

  3、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。

  4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

  5、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。

  支行行长的岗位职责 篇5

  1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配,有效利用优化劳动组合,提高工作效率,改进服务质量。

  2、负责传达落实决策,反馈本行的经营管理信息,协调内外部关系,确保内外信息沟通顺畅、有效。

  3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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