大家好，霖霖来为大家解答以上问题。职工通勤管理实施细则，员工通勤车管理办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
为了保证通勤车的正常运行秩序，确保员工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本管理制度。
具体规定如此：
第一条 因公司地理位置及部分员工家庭住址比较分散。通勤车行车路线确定的原则是——尽最大可能保证员工就近乘车。通勤车路线按公司规定行使，如果特殊情况须经有关领导批准后才能改变行驶路线，司机应严格遵守《道路交通安全法》，不得随意上下乘客和停车。
第二条 公司通勤车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载超速行驶，保证车辆和人身安全。
第三条 乘车职工必须尊重司机并严格服从管理。司机必须认真负责，如有问题，应及时向行政部和公司领导反映。司机也将接受职工的监督，如发现司机违纪，公司将严肃处理。
第四条 乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢。不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止；员工乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告、罚款、通报批评、效绩考核扣减2-10分等不同的处分。
第五条 乘车职工必须爱护通勤车设备，未经许可，不得动用通勤车设备。如有损坏，照价赔偿，举报者给予相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰、不得乱扔废弃物。
第六条 乘车职工要有礼貌，应主动向司机打招呼，维护公司职工形象。
第七条 员工如休假或者有事不需要乘车事，必须提前通知行政部和司机。
第八条 司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报行政部，公司将依据实际情况做出处罚。
第九条 本制度执行中的具体问题，由行政部负责解释。
第十条 本制度自发布之日起施行。
通勤车管理办法2015-10-25 16:41 | #2楼
一、公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管 理，营造良好的乘车环境，特制定通勤车管理制度。
第一条 通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第二条 通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。通勤车由公司汽车队管理。
第三条 通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第四条 公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第五条 司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第六条 员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第七条 员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第八条 乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第九条 乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十条 乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱 写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十一条 员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十二条 乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十三条 为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十四条 通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司汽车队负责处理和更换其他车辆接送员工。
第十五条 为员工安全着想，通勤车司机必须在工作之余加油，做好充分的准备，决不允许在接送员工的.过程中或车上坐有员工的情况下到加油站加油。
第十六条 司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责对以上制度的监督、检查和管理。
二、为维护公司利益，保证员工的生命安全，特制定通勤车司机处罚制度。具体规定如下。
第一条 司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对当班司机罚款100元。
第二条 司机要严格执行交通安全规则确保行车安全。司机违章驾驶罚款自负。
第三条 司机在驾驶过程中，发现有接听电话、吸烟等不良行为，一次罚款200元。
第四条 发生事故后逃逸的，一切损失(包括裁定承担的对方损失)，全部由司机本人承担，同时承担刑事责任，解除劳动合同。
第五条 未经同意造成现场变动，证据灭失及故意破坏伪造现场的，个人承担全部费用的50％，罚款2000—10000元。
第六条 交管书面认定为全部责任的，个人承担事故全部费用的5％，罚款1000—5000元。
第七条 交管书面认定为主要责任的，个人承担公司直接经济损失与保险公司赔偿差额的20％，罚款500—3000元。
第八条 交管书面认定为同等责任的，个人承担保险公司赔偿差额的10％，罚款500—3000元。
第九条 交管书面认定为次要责任的，个人承担保险公司赔偿差额的2％，罚款200—1000元。
第十条 发现酒后驾车，一次罚款1000元，醉酒驾车一次罚款3000元。酒后驾车发生事故，个人承担全部费用(本车及对方车修理，双方人员治疗费用，罚款误工费等)的60％。罚款2000—10000元。
第十一条 因司机原因存放停靠车辆时，发生的磕碰、划伤等现象，由本人承担．
第十二条 未经领导同意私自将车辆擅自交于他人，发生事故的全部费用由司机本人承担，罚款1000一5000元。 第十三条 事故发生后，本车被认定为全部责任或主要责任的，处理事故期间司机视同停职，享受公司停职工资待遇，直至重新上车或安排其它工作，停职期间必须积极配合相关的调查和取证．
第十四条 事故发生后，本车被认定为同等责任或次要责任的，处理事故期间享受出勤工资待遇，不享受出车补助。
三、如有与国家有关法律、法规相勃之处，按相关法律法规执行，并当时修改。本办法自下发之日起执行。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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