雪城大学、AT&T、科技博物馆 (MOST) 和 Tech4Kidz 今年夏天合作创建了纽约中部地区的第一个免费数字素养和教育暑期计划，旨在解决技术教育中的平等问题，并帮助受数字影响的当地学生划分。
AT&T 'Cuse 数字体验旨在鼓励更多服务不足和多样化的学生进入技术领域，这个行业长期以来一直面临着普遍的多样性差距。该计划为锡拉丘兹市学区四年级至八年级的 120 多名代表性不足的学生提供了通过独特的以技术为重点的沉浸式体验获得关键数字素养和准备技能的机会，同时鼓励他们探索 STEM 和技术教育和职业道路
在课程过程中，学生们学习了大量的数字素养技能，包括网络安全、积极的社交媒体使用、分析搜索引擎结果、计算机编码基础、键盘输入技能、人工智能、3D 打印学科、数字动画、机器人技术、土木工程和公共空间项目的基于计算机的设计，以及在线查找真实新闻的技能。
学生们还学习了如何通过创建解决方案和发现创造性用途来解决影响该地区青年的问题(例如数字公民)来将技术用于公益和社区建设，同时还了解网络欺凌、网络诈骗和数字足迹问题的危害孩子的名声在以后的生活中。
“我们感谢 AT&T 和我们的合作伙伴允许我们向这么多当地学生介绍数字公民。在我们在一起的时间里，我们能够更多地了解安全以及如何在数字世界中保护我们的个人信息，”信息研究学院实践教授 Deborah Nosky 说。“通过扩大学生对数字技术的理解和使用，学生能够更好地理解我们学到的技能如何应用于他们已经熟悉的职业以及他们可能希望探索的新职业。”
“技术创新并改变了我们的世界，它为那些知道如何释放其潜力的人创造了无限的机会。这就是为什么我对参加第一个 AT&T 'Cuse 数字体验暑期计划的 120 名锡拉丘兹市学区学生感到如此兴奋的原因。他们学到了宝贵的技能，这些技能肯定会成为他们未来成功以及我们社区经济繁荣的基础，”锡拉丘兹市战略计划主管詹妮弗·蒂夫特 (Jennifer Tifft) 说。“我非常感谢 AT&T、科技博物馆、Tech4Kidz 和雪城大学为我们的孩子提供如此有影响力的项目。像这样的合作伙伴关系可以为各种背景的家庭创造更具包容性的教育和经济机会。”
数字知识已成为新的素养，是所有新的全球技术的驱动力。随着对创新的需求不断增长，各行各业的组织都在努力填补技术职位的空缺。预计到 2025 年，将有 350 万个 STEM 和数字工作岗位，这凸显了为年轻人提供在这个创新经济中竞争所需的工具和技能的重要性。
技术行业的多元化构成比例较低，加剧了对更多受过技术培训的员工进行多元化培训的紧迫性。科技行业这种令人震惊的多样性短缺和不断增长的 STEM 就业市场强调了为各种背景和经济状况的年轻人提供像 AT&T 'Cuse Digital Experience 这样的项目的重要性。
“从这些精力充沛的当地学生那里教授和学习有关技术和数字公民的知识是一种乐趣。感谢 AT&T 使之成为可能，”信息研究学院教学教授 Laurie Ferger 说。
作为该公司从 2021 年至 2023 年为帮助弥合数字鸿沟和家庭作业差距而在全国范围内做出的 20 亿美元承诺的一部分，AT&T 的财政支持和计划合作使这项免费计划成为可能。
“很荣幸与 MOST、Tech4Kidz 和雪城大学合作，为这些学生提供这种创新体验，因为它进一步增强了我们为数字素养教育计划提供资源的承诺，并建立在我们为弥合多样性差距所做的积极努力的基础上在科技行业，”AT&T 对外事务总监 Kevin Hanna 说。“这些杰出的学生给我留下了深刻的印象，并为他们整个夏天努力学习关键数字素养技能的决心感到自豪，他们都有美好的未来。”
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