全球多元化和包容性副主任 Allegra Laing 被任命为 NAFSA 国际教育多元化、公平和包容性影响力奖的获得者。
“获得这个奖项令人非常荣幸，特别是考虑到这个国家和国际教育领域在过去两年中所经历的一切，”莱恩说。“还有很多工作要做。但能得到一个我投入了如此多时间、精力和热爱的组织的认可，我感到被关注了，这是一种非常好的感觉。”
该年度奖项旨在表彰一名 NAFSA 成员，该成员通过倡导利益和改善代表性不足人群的招募和保留，表现出对协会使命、愿景和价值观的持续承诺。该奖项旨在表彰那些将多样性或反压迫培训纳入国际教育计划的人。
一份代表 NAFSA 祝贺 Laing 的声明说：“Allegra 体现了这个奖项的精神。她倡导所有社会经济背景的有色人种学生参与我们的全球社区，开发创新计划来支持这一目标，并倡导整个校园社区加强他们在获取、多样性、公平和包容方面的专业发展。我们祝贺 Allegra 的领导才能，并期待她继续对我们领域的发展产生影响。”
自 2016 年 3 月加入 Elon 以来，Laing 是第二位获得 NAFSA 奖项的人，她的成就令人印象深刻。2021 年，她获得了北卡罗来纳州国际教育工作者协会 Marth Fitch Trigonis 个人奖。一年前，Laing 入围了 2020 年由 Diversity Abroad 颁发的国际教育卓越多样性和包容性奖。
作为全球多元化和包容性副总监，Laing 担任团队负责人，负责制定有针对性的方法，将卓越的包容性融入全球参与流程的各个方面，并率先针对全球参与中服务不足的人群采取行动。
“我认为该奖项是庆祝埃隆在包容性卓越方面所做工作的一种方式，特别是对于我们的出国学生，”莱恩说。“它认可了我们在该领域为实现多元化、公平和包容所做的努力。”
在 2019-20 学年，Isabella Cannon 全球教育中心 (GEC) 制定了一项包含 52 点的五年 DEI 战略计划，以在 Elon 的海外留学和留学中提高包容性卓越。GEC 在 大流行高峰期开展工作，目前已完成 52 个目标中的 12 个。
“一些较大的要点是在我们的网站上为留学学生修改我们基于身份的资源。我们也在考虑采用更有针对性的过程来收集和突出历史上少数民族学生的故事，这些学生参加了远程学习项目，”莱恩说。“尽管 COVID 带来了破坏，但我们正在一点一点地前进。”
莱恩将于 5 月 31 日至 6 月 3 日在科罗拉多州丹佛市举行的 NAFSA 2022 年会和博览会上获得表彰。
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