脸书被指控给予种族主义公司文化权利

吕泽婉
导读大约一年前,前脸书经理马克幸运地指责社交网络“让黑人员工和黑人用户失望”。根据一组黑人、拉丁裔和亚裔女性员工的说法,从那以后没有什

大约一年前,前脸书经理马克幸运地指责社交网络“让黑人员工和黑人用户失望”。根据一组黑人、拉丁裔和亚裔女性员工的说法,从那以后没有什么太大变化。媒体上一个名为“盲人联盟”的匿名帖子指责脸书给予其有色人种员工种族主义权利。该帖子包含了该团体经历的一些歧视事件,甚至还有一个内部Blind应用的截图,该应用允许公司人员匿名发布,显示有色人种员工经常被虐待。

在一个例子中,该员工说,他们的经理试图说服两名同事对他们的绩效评估给出负面反馈。同事拒绝并向人力资源经理汇报,但人力资源没有采取任何行动。两名员工甚至让一名项目经理在早餐后收拾他们的烂摊子。

另一位分享经验的人说,他们在会上就自己是专家的话题发表了意见。他们因这样做而受到谴责,并被告知他们既粗鲁又傲慢。在一篇关于盲人的文章中,海报说他们的朋友刚刚成为一名经理,他们正在确保“一个自以为比其他人都聪明的自以为是的黑人”会被“尽快管理起来”。

该组织表示,他们选择匿名谈论自己的经历,因为脸书创造了一种敌对文化,任何人都会担心他们的工作和安全。他们还说,如果涉及到他们的立场,——会的。——公司的M团队及其信任的领导团队只会说一句话:“我们认为多样性很重要”、“可以接受”、“我们会付出更大的努力让情况变得更好。然而,他们认为种族主义的循环只会重演。

脸书已经发了一个道歉帖。该公司企业传播副总裁伯蒂汤姆森在一份声明中说:“在脸书或任何地方,任何人都不应该容忍这种行为。我们非常抱歉。这与我们支持的一切背道而驰。我们正在倾听并努力做得更好。”

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