签订合同时注意事项有哪些(签订合同时注意事项)

弘佳璐
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于签订合同时注意事项有哪些,签订合同时注意事项这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于签订合同时注意事项有哪些,签订合同时注意事项这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、您关心的问题都是无关紧要的问题,并不是签订劳动合同时需要注意的问题。

2、您要注意的是以下关键问题;  签订劳动合同学问很多,最主要的要注意下面几件事:  一、劳动合同的内容要全。

3、  劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。

4、  二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。

5、  现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。

6、这是对劳动者极不负责的行为。

7、劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。

8、这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

9、  三、试用期内也要签合同。

10、  这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。

11、一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。

12、这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

13、  总之,在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签 “口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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