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1、全勤奖规定：当月在公司规定的上班时间内，未出现任何迟到、早退、请假、旷工的人，公司就会给予全勤奖。
2、需要注意的是，无论员工是请病假还是事假，都是要扣除本月100%全勤奖的，而且当月旷工一次，会直接扣除100%全勤奖。
3、不同的公司规定可能不太一样，具体的要以工作的公司为准。
4、一、 关于全勤奖社会发展的越来越好了，很多人都会在大公司上班，那么在公司上班的时候都会设立一个全勤奖，全勤奖就是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，所以全勤奖的设立有很大的激励作用，让员工爱上工作。
5、不过需要注意的是，如果员工不服从安排，怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进度的话，会扣除本月全勤奖，甚至会扣工资。
6、但是公司不能因为全勤奖而限制正常休假的天数。
7、二、 全勤奖的作用相信有不少公司都设立了全勤奖，因为全勤奖的作用是非常大的。
8、曾经讲在刚刚改革开放的经济发达地区，主要是为了鼓励生产线上的员工出满勤，因为有很多人会请假，那么产量就没有办法保证，所以对生产的影响是非常大的，老板就想出了设立全勤奖来调动员工的积极性，鼓励大家多出勤，这就是全勤奖的由来。
9、现在大型的外资企业制度是非常人性化的，不光福利待遇好，在公司的内部管理模式上也更强调人性化，所以一般会允许规定一个月迟到多少次，是不影响到全勤的。
10、综上所述，全勤奖的设立对于员工来说作用是非常大的，因为只要自己出满勤，就能够领取到一定的奖金，从而让员工爱上工作。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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