导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于规模报酬递增涵义与形成原因，规模报酬递增这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、答：
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于规模报酬递增涵义与形成原因，规模报酬递增这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、答：规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变化比例生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下：规模报酬问题论及的是,一厂商的规模本身发生变化（这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化）相应的产量是不变、递增还是递减,或者说是厂商根据他的经营规模大小（产销量大小）设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数所讨论的则是在该厂的规模已经固定下来,即厂房、设备等固定要素既定不变,可变要素的变化引起的产量（报酬）递增、递减及不变等三种情况.x0d“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”.这个命题是错误的.规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念.规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化,而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来,增加可变要素时相应的产量变化.事实上,当厂商经营规模较大,在给定技术状况下投入要素的效率提高,即规模报酬递增的同时,随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后,继续增加可变要素,总产量的增加同样将会出现递减现象.所以规模报酬递增的厂商可能也会同时面临报酬递减现象.。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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