导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于简述劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法有这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于简述劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法有这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、解决争议的方式有协商、调解、仲裁和诉讼……其中前两种方式可选可不选，但仲裁是诉讼的前置程序，也就是说在没有仲裁的情况下，是不能提起诉讼的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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