大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于军转干部职级并行实施方案，军转干部职级并行实施细则这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、这个和跟军转干部关系不大，主要看军转干部转到地方后是什么级别和职务。
2、职级和职务并行指的是多年未受提拔也可以享受高一级的待遇。
3、中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
4、《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
5、办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
6、职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
7、高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
8、《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
9、对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
10、□目的形成职务与职级两个晋升通道有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。
11、职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。
12、从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。
13、特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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