微软的一项新政策引起了很多人的关注，该政策将阻止其庞大的合同员工在18个月后进入公司大楼和内部网络3354。即使是之前被无限期指派的“v-dash”供应商也需要6个月的休息时间。
这是一个重大的政策变化，它有望使许多微软团队在使用大量承包商——通过第三方公司从事微软项目的人——时三思而行。对于公司来说，这也是一个重大的文化变化，公司已经开始依赖这些合同工。
然而，在过去一周的后续沟通中，该公司正在淡化这些变化的影响。比如我听一些v-dash的工作人员说，他们被告知在某些情况下会有一个例外的流程，这取决于他们工作的具体情况。
该公司还表示，网络和建筑访问的结束并不一定意味着每个承包商都需要在18个月后停止工作——一些人可以在没有这种访问的情况下继续完成他们的工作。
然而，现任和前任员工仍然表示，这在许多情况下是不现实的，使得政策变化实际上是一种“影子裁员”，随着时间的推移，这将导致合同工的减少。
亚马逊发言人通过电子邮件告诉我们，公司将密切关注这一情况，以评估对其团队的影响。
“这项政策的目标是保护微软的知识产权，而不是削弱业务，”发言人说。“在未来几个月，我们将与商界领袖合作，了解正在开展的具体工作，并确定最合适的前进方式，以确保工作继续进行。
“外部员工是关键的业务合作伙伴，虽然可能需要网络和施工访问来有效地完成他们的工作，但我们通常有有效的方法在不授予访问权限的情况下共同工作，包括Share Point的在线协作和共享文档的工具，”发言人补充说。
微软承包商政策的任何变化都会对其员工产生重大影响。根据GeekWire获得的内部数字，截至去年，微软拥有超过7万名合同工，而当时的直接员工约为10万人。
显然，微软正在寻求在某些情况下减少合同工。一个例子是：微软首席运营官凯文？凯文特纳(Kevin Turner)上周在给公司销售和营销团队的备忘录中表示，该计划是为了在公司的这一部分“将我们对临时人员增加的依赖比去年减少20%以上”。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！