导读 大家好，小丽来为大家解答以上问题。目标管理smart原则的主要内容，目标管理smart原则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、s代表具
大家好，小丽来为大家解答以上问题。目标管理smart原则的主要内容，目标管理smart原则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 s代表具体，意思是绩效指标要切入具体的工作指标，不能一概而论。目标必须明确。
2、 m代表可测量的，这意味着性能指标是定量的或行为的。验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的，目标必须是可测量的。
3、 a代表可实现，意思是绩效指标可以通过努力实现，避免设定过高或过低的目标，必须是可实现的。
4、 r代表相关，这意味着绩效指标是真实的，可以证明和观察的，目标必须与其他目标相关。
5、 t代表Time bound，侧重于完成绩效指标的具体截止日期，目标必须有明确的截止日期。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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