大家好，小丽来为大家解答以上问题。拖延至今仍不交房，拖延很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 自信不足：容易逃避，导致拖延“从心理层面来说，一些人对自己的工作能力缺乏自信是拖延行为的重要原因。”心理学家认为，在工作中遭受重大挫折的人，对自己不够自信，容易逃避，认为自己能力不够，不能很好地完成任务，所以越拖越久。他们经常以疲劳、条件差和时间充足为借口来拖延工作。心理学家认为，这些专业人士其实非常在意别人对自己的看法，他们更希望别人认为自己没有足够的时间和精力，而不是能力不足。
2、 完美主义者：他们要求太高，不想匆忙开始。完美主义者对自己要求很高。每件事都要达到很高的水平，并且马上做好。因此，他们经常花时间仔细规划整个过程，不愿意开始第一件事，即使它很容易。因此，这些专业人员加入了拖延病大军。
3、 内心消极颓废：觉得做什么都很难，内心没有动力的人，容易懒惰颓废，觉得做什么都很难。他们喜欢找借口，比如，别人不需要做，我为什么要做？即使心不愿意接手去做，不愿意马上开始，等到明天，但是明天到了，又想等到后天。明天有几个？于是他们加入了拖延病大军。
4、 心里太窝囊：顾虑太多，执行力弱。这种现象对于职场新人来说更为明显。即使是在校学习成绩名列前茅的人，出来工作也是一张白纸。面对自己从未接触过，却在拿钱做事的职场心理，很容易让自己恐慌。他们对自己的能力没有把握，害怕影响整个工作的进度，给别人带来麻烦……各种担心最终耽误了工作。在受到上级或同事的催促和指责后，我感到更加焦虑，更加害怕工作失误，所以我想逃避，这导致了越来越严重的拖延病。
5、 过度自信：错误估计时间表。有些人对自己的能力充满信心，那些坚信能在截止日期前完成任务的人往往不慌不忙，慢慢来。职场中龟兔赛跑的心理并不少见。龟兔赛跑中的兔子过于自信，输掉了比赛。如果团队里有这样的人，整个团队的进度都会受到影响。
6、 动力不足：得过且过，能当多久就当多久的人，往往动力不足，不愿意下大力气做事。当他们接到不愉快或艰巨的任务时，会不由自主地感到厌恶甚至反感，所以能拖多久就拖多久，不到最后一刻绝不动手。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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