导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于警告信怎么写,警告信这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、1,公司出警告信,一般是针
大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于警告信怎么写,警告信这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、1,公司出警告信,一般是针对轻微的违反公司规章的行为。
2、2 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
3、有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
4、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
5、以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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