导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于非全日制用工需要缴纳社会保险吗，非全日制用工需要缴纳社保这个很多人还不知道,现在让我们一起来
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于非全日制用工需要缴纳社会保险吗，非全日制用工需要缴纳社保这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。
2、 劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。
3、且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。
4、因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。
5、 如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。
6、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
7、 劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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