导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于KPI是什么指标，kpi指标是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、什么是KPI指标
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于KPI是什么指标，kpi指标是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、什么是KPI指标？ 企业关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
2、 KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。
3、建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。
4、关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
5、 KPI法符合一个重要的管理原理–“八二原理”。
6、在一个企业的价值创造过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而且在每一位员工身上“八二原理”同样适用，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。
7、因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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