大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于社保生育险报销标准2022，社保生育险报销标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、生育保险不是比例报销,是定额报销。
2、 生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度，由用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳。
3、女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。
4、 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
5、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
6、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
7、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
8、 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
9、 2、补偿标准 1）、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
10、补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
11、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
12、 2）、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
13、 3）、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
14、 4）、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
15、 5）、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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