导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于劳动法里年假怎么规定的，劳动法规定年假如何计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于劳动法里年假怎么规定的，劳动法规定年假如何计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、 第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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