剖腹产产假增加15天的法律依据(剖腹产产假)

萧英雯
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于剖腹产产假增加15天的法律依据,剖腹产产假这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、依据

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于剖腹产产假增加15天的法律依据,剖腹产产假这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。

2、 请注意,各个省 人口与计划生育条例 里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的 人口与计划生育条例,查看下。

3、 另外,新的规定 《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过,正式实施的时间还没有公布,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

4、也就是说, 没有明确晚育假的天数。

5、 而目前,晚育法规都是地方在制定。

6、 所以,临近请产假的时候,请看新的规定是否已经生效,结合地方省市对于晚育假期的规定请假,若是新的规定尚未生效,那就参照原规定请假。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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