导读
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关于企业如何处理拒不返岗复工人员 感染新冠后身体痊愈的标准的内容目前在网络上大家的关注度都是非常之高，这个其实也能理解毕竟最近关于企业如何处理拒不返岗复工人员 感染新冠后身体痊愈的标准的热度原因，那么既然现在大家都想要了解企业如何处理拒不返岗复工人员 感染新冠后身体痊愈的标准的相关内容，小编就搜集了一些相关的内容消息来分享给大家吧。
一、企业如何处理拒不返岗复工人员
根据劳动法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，该法第十七条第二款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。所以，对不愿返岗复工的员工，用人单位可根据双方劳动合同及经公示的规章制度对员工按旷工处理。对多次拒不返岗复工者，用人单位可依据劳动法第二十五条的规定，以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度为由解除劳动合同，对员工予以辞退。
二、感染新冠后身体痊愈的标准
北京佑安医院感染综合科主任医师 李侗曾：从目前执行的第九版诊疗方案，第一，体温恢复正常3天以上;第二，症状基本消失或明显好转;第三，有肺炎症状的，在复查CT时，显示肺炎病灶已经明显吸收;第四，连续两天核酸检测阴性，或者Ct值≥35，或者3次抗原阴性。
满足上述条件可达到治愈标准。在第九版诊疗方案中没有抗原标准，因为现在很多地方不做核酸检测，我们认为，三次抗原检测可代替两次核酸检测，身体康复了，确实没有传染性了，对周围人没有传染威胁了，这是临床医学上的一个金标准。
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