递延年金例题(递延年金)

别烟有
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于递延年金例题,递延年金这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、递延年金又称“延期年金...

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于递延年金例题,递延年金这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、递延年金又称“延期年金”,是指在最初若干期没有收付款项的情况下,后面若干期等额的系列收付款项。

2、它是普通年金的特殊形式。

3、普通年金又称“后付年金”,是指每期期末有等额的收付款项的年金。

4、这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。

5、普通年金终值犹如零存整取的本利和,它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。

6、 所谓递延年金,是一种“零存整付”的观念,而且区分为两个阶段:一为累积期,另一为清偿期;也就是保户先缴费一定的期间(累积期),再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金(清偿期)。

7、该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。

8、如在年金开始给付前,被保险人即身故的话,保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。

9、   在人力资源管理中的作用有多种表述,常见的有:企业年金可实现有效的人力资源管理;企业年金计划支持了人力资源管理:企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作,将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

标签:

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!