开除员工通知书怎么写(公司开除员工通知书)

封烁忠
导读 大家好,小小发现开除员工通知书怎么写,公司开除员工通知书这个很多人还不知道,那么小小来为大家解答以上的问题,现在让我带着大家一起来看...

大家好,小小发现开除员工通知书怎么写,公司开除员工通知书这个很多人还不知道,那么小小来为大家解答以上的问题,现在让我带着大家一起来看看!

1、【1】看是否签了合同(1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿。

2、赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年的,赔偿半个月工资。

3、(2)如果没有签合同,劳动法规定,需要赔偿员工双倍工资,你干了几个月,就需要赔偿几个月。

4、【2】对上一条的补充说明根据辞退员工需要提前通知这一条,可以提出赔偿,比如三个月工资。

5、因为,公司没提前通知,造成了自己失业,还需要临时找工作,所以这一条也是争取赔偿的依据。

6、【3】加班费用一般是平时工资是双倍到三倍,这些加班的时间,干活的内容,最好有所记录,可以作为一个有力的证据。

7、另外,如果是怀孕的员工,国家也有相关规定,怀孕期间,公司不能辞退员工,否则按上班支付工资。

8、【4】对楼主的一些建议:联合你们同事,去仲裁一下,协调赔偿,真不行了就打官司。

本文分享到此完毕,希望对您有所帮助。

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