天津人力资源管理师报考（天津2017年人力资源管理师考试科目）

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　　人力资源管理师考试科目

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的.题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　人力资源管理师考试科目及时间安排：

职业名称等级考试时间企业人力
资源管理师4-2级

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

　　具体考核方案：

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企
业
人
力
资
源
管
理
师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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