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记者打电话给上海大学就业指导中心主任王佩华时，她正在办公室里忙着整理寒假里的一些就业资料。原来，在寒假期间，上大就业指导中心的老师主动集体留岗，而为了多争取时间和机会，中心与多数企业的作息同步，年前工作一直干到大年夜，初七一大早，老师们又齐刷刷地出现在了办公室里。王佩华介绍，在这个不放假的寒假里，中心的老师主动联系了很多企业，虽然学校都放假了，但企业仍在运作，我们就抓住这个时间点和机会，碰到企业正好有需求的，马上推荐学生，同时及时把企业需求的岗位发布到就业网上去，还发电子邮件到辅导员的邮箱里，要求辅导员及时联系专业对口的毕业生，因为企业的需求也是动态变化的，如果他们招到了人，岗位就没有了。
上大还主动走访企业，并由校领导牵头带队，推荐优秀学生，向企业争取岗位。一些原本在上大没有招聘意向的企业，经过我们的争取，也表示愿意提供岗位了。在一次与市政建设一公司的恳谈会结束后，对方当场拍板，提供了至少十几个岗位。王佩华欣慰地说：寒假里，我们已经找了2000多家单位，也联系到了300多个岗位，努力总算没有白费，我们还要趁开学前的一个星期，再争取联系1000家企业。
据了解，不少学生已经根据中心提供的岗位信息，联系到了企业，有些已经进入到面试环节。而在与企业的访谈中，校方还向企业了解对人才的要求和建议，有些企业提出大学生在外语和计算机方面有待加强，有些青睐实习和社会经验多的毕业生，有些则看中职场新人的礼仪风貌，对此我们都做了记录和整理，准备开学后向学生工作部门作出反馈。
由于不少尚未找到工作的毕业生寒假都选择留校继续求职，除了在用人单位方面下足功夫，上大还集中了近百位寒假留校的毕业生，由就业老师专门进行个案指导和团体培训，不少毕业生表示，学校这样实实在在的帮助，比安排吃年夜饭还让人觉得温暖。
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