上海大学就业指导中心教师主动留岗工作(上海大学就业指导中心教师主动留岗)

姚盛学
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  记者打电话给上海大学就业指导中心主任王佩华时,她正在办公室里忙着整理寒假里的一些就业资料。原来,在寒假期间,上大就业指导中心的老师主动集体留岗,而为了多争取时间和机会,中心与多数企业的作息同步,年前工作一直干到大年夜,初七一大早,老师们又齐刷刷地出现在了办公室里。王佩华介绍,在这个不放假的寒假里,中心的老师主动联系了很多企业,虽然学校都放假了,但企业仍在运作,我们就抓住这个时间点和机会,碰到企业正好有需求的,马上推荐学生,同时及时把企业需求的岗位发布到就业网上去,还发电子邮件到辅导员的邮箱里,要求辅导员及时联系专业对口的毕业生,因为企业的需求也是动态变化的,如果他们招到了人,岗位就没有了。

  上大还主动走访企业,并由校领导牵头带队,推荐优秀学生,向企业争取岗位。一些原本在上大没有招聘意向的企业,经过我们的争取,也表示愿意提供岗位了。在一次与市政建设一公司的恳谈会结束后,对方当场拍板,提供了至少十几个岗位。王佩华欣慰地说:寒假里,我们已经找了2000多家单位,也联系到了300多个岗位,努力总算没有白费,我们还要趁开学前的一个星期,再争取联系1000家企业。

  据了解,不少学生已经根据中心提供的岗位信息,联系到了企业,有些已经进入到面试环节。而在与企业的访谈中,校方还向企业了解对人才的要求和建议,有些企业提出大学生在外语和计算机方面有待加强,有些青睐实习和社会经验多的毕业生,有些则看中职场新人的礼仪风貌,对此我们都做了记录和整理,准备开学后向学生工作部门作出反馈。

  由于不少尚未找到工作的毕业生寒假都选择留校继续求职,除了在用人单位方面下足功夫,上大还集中了近百位寒假留校的毕业生,由就业老师专门进行个案指导和团体培训,不少毕业生表示,学校这样实实在在的帮助,比安排吃年夜饭还让人觉得温暖。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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