人事助理工作内容和做法(人事助理工作内容)

裴元恒
导读 大家好,霖霖来为大家解答以上问题。人事助理工作内容和做法,人事助理工作内容很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!  人事主要负责

大家好,霖霖来为大家解答以上问题。人事助理工作内容和做法,人事助理工作内容很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

  人事主要负责:

  1、掌管公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。

  2、负责为各个部门招聘相关人员。

  3、负责公司员工入职与离职的交接办理。

  4、负责公布公司内部通知,以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的`制度及公司简介)

  5、配合行政经理的各种工作。

  还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。

  主要就是这些!没什么难的,一般要求就是勤快,打字快,会制表,善沟通,能最好的理解领导的指示!

  人事方面的工作内容有哪些

  1、制定、执行公司人力资源规划;

  2、制定、执行、监督公司人事管理制度;

  3、招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

  4、绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

  5、激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

  6、公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;

  7、人事关系:办理员工各种人事关系的转移;

  8、教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

  9、与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

  人事文员具体主要做些什么和注意些什么

  以下是对人事文员的一般要求:

  岗位职责:

  1、负责人员招聘及员工关系;

  2、员工的入职相关手续,员工档案管理,做好人员信息资料的整理和统计工作;

  3、人力资源相关的日常工作;

  4、完成领导临时交待的其他工作。

  任职资格:

  1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;

  2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识;

  3、具有1年以上人力资源管理岗位经验,工作总结《人事助理工作内容》。要求:具有极强的数字分析能力,精通EXCEL,熟练应用办公软件;良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实;

  4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力;办事细致,有耐心,良好的执行推动力,熟悉国家人事政策。

  5、为人忠诚、老实,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定。工作内容:员工招聘、岗位分析和人力资源日常工作及领导交办的其他任务。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

标签: 人事助理工作内容

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