在通过USF开始阶段并获得电气学位的26年后 工程学，弗洛伊德弗里曼回到校园，在其发展中发挥了重要作用。 Cablelytics所有者安装结构化布线，Wi-Fi和 光纤，并与USF签订了安装公共安全分布式天线的合同 系统，增强和消防无线电，在Judy Genshaft荣誉学院大楼 和学生健康中心 - 两者都计划于明年开放。
弗里曼在参加USF导师的最新队列时获得了工作 Protégé Program – 与斯堪斯卡合作开发，以支持坦帕湾地区的 建筑行业的多元化小企业。该计划提供 为企业提供培训、发展和合作机会，帮助他们成长 他们的能力，并通过竞争性投标过程变得更加有效。自由民 LinkedIn分享了他参加了为期 10 周的计划，以及一名总承包商 看到帖子，伸出手给他提供工作。
他和其他11名当地企业主最近从该计划毕业，他 说，这使他对商业的各个方面有了更多的了解， 如职业安全健康管理局条例、影响 员工法和人力资源最佳实践。参与者的选择基于： 根据社区合作伙伴的建议，例如希尔斯伯勒县全国有色人种协进会， Prospera，佛罗里达州妇女商业企业委员会，包容性圣彼得和 马纳索塔黑人商会。
“这是一个全面的计划，有很多很棒的信息。这是非常值得的 它，我强烈推荐它，“弗里曼说，他之前聘请了一名USF毕业生 他从Cablelytics开始，作为学校毕业后的第一份工作。“这是我拥有的最多的 在校园里呆了很长时间，看到我在南佛罗里达大学的经历真的很好 整整一圈。
弗里曼在参加一个会议时了解了导师门生计划 由供应商多元化办公室概述即将到来的机会，以确保 合同在未来的校园体育场工作。他正在申请中 也竞标该项目的合同。
Samamed Home Improvement 是另一家受益于导师的多元化企业 程序。业主莫德斯托和胡里奥·萨马梅德是该计划的第一堂课的一部分 2021. 从那时起，他们从住宅油漆调整了商业模式 到商业项目 – 现在为包装用品商店提供服务。
“这个项目改变了游戏规则，当然，我们有很多事情要做。 以实现我们的目标。一年后，我们的业务增长非常快。我们的愿景是 不同，我们正在做正确的事情来成长，“萨马德兄弟分享道。
Nia Ogletree，设施管理公司Arielle Management Group的创始人兼首席执行官， 也是首届小组的一员。她说她加入这个项目是因为她 觉得她的生意太小，无法竞争更大的项目。自从完成 她说，她的客户群增加了，在商业广告上的工作也增加了。 火灾报警项目以及与退伍事务部签订的为期五年的新合同 为退伍提供前往医生预约的交通工具。
“这个指导计划是在我不确定我是否想坚持下去的时候进行的。 在建筑行业，这是一座艰难的山丘，“任职的奥格尔特里说。 在陆军服役18年。“努力寻找优秀的导师来帮助指导我们成长 保持对该行业的教育也成为一项挑战。更改的内容 在课程期间，我增加了对建筑行业的了解。 我得到的指导给了我走出舒适区的信心，做 更多的公开演讲，出去为公司寻找项目。
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