佛罗里达虚拟学校 (FLVS) 目前处于守势，因为它与一系列员工投诉作斗争。尽管学校保证正在调查员工投诉，但尚未透露投诉的具体性质。更糟糕的是，最近的员工纠纷是在这所备受赞誉的虚拟学校经历了艰难的一年之后发生的，该学校目前为超过 200,000 名兼职和全日制学生提供服务。
首先，FLVS 发表声明承认学校遭受了大规模的数据泄露。从各方面来看，学校都有过错，因为超过 350,000 名学生的个人信息在很长一段时间内被包含在内。然而，在 8 月初，FLVS 面临另一次挫折——这次是由一系列员工投诉引起的。
关于当前员工纠纷的已知信息
迄今为止，细节尚未透露，但奥兰多哨兵报 8 月中旬发表的一份报告确实提供了对员工纠纷范围的一些见解。
据 8 月 15 日报道，FLVS 面临“多名员工投诉”，8 月中旬，学校都聘请了外部律师事务所(福特哈里森)对投诉进行调查，并接受了自己的总法律顾问 Frank Kruppenbacher 的辞职。在他突然离开之前，他为 FLVS 服务了 18 年。福特哈里森受雇确保学校遵守该州举报人的行为，该行为旨在保护员工在举报工作场所的不当行为时免受报复。
鉴于克鲁彭巴赫出人意料的离职，有人猜测 FLVS 的纠纷可能与过去对员工投诉处理不当有关。然而，正如奥兰多哨兵报报道的那样，迄今为止，学校拒绝讨论克鲁彭巴赫的辞职与当前案件之间是否存在直接联系。虽然 Kruppenbacher 可能刚刚认为这是继续前进的好时机，但现在有传言称 FLVS 团队的其他主要成员，包括几名高管，也已经辞职或被解雇(eLearning Inside News目前正在调查验证此信息并详细了解所称离职的范围和性质)。
目前我们所知道的是，福特哈里森在 8 月中旬的一封信中证实，学校“收到了多起员工投诉，如果这些投诉得到证实，”可能属于佛罗里达州举报人法的范围。信中进一步指出，“FLVS 必须对指控进行迅速和彻底的调查，并采取适当的行动。” 联系时，学校发言人梅根帕奎因告诉奥兰多哨兵报，“对于 FLVS 来说，重要的是我们的员工感到受到保护，可以提出不道德行为的担忧，这在 FPWA 中得到了解决。FLVS 认真对待这些投诉，并致力于采取积极主动的流程，以确保以彻底、公平和保密的方式处理索赔。”
FLVS 的历史和使命
虽然 FLVS 可能度过了糟糕的一年，但学校历史悠久，经常被誉为在线学习的有力例子。值得注意的是，FLVS 是佛罗里达州的官方在线 K-12 学校，事实上，它是第一所全州范围内基于互联网的公立高中。自成立以来，FLVS 已为 67 个县的数十万学生以及佛罗里达州边界以外的几个州和的学生提供服务。今年早些时候，时任 FLVS 首席客户官的 Polly Haldeman 告诉eLearning Inside News 在接受采访时，“在 2016 年到 2017 年，我们为超过 206,000 名学生提供了服务，我们完成了超过 470,000 学期的学习。” 如前所述，至少 2017-2018 学年的一些 FLVS 学生包括去年飓风季节期间流离失所的学生。
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