十六名密西西比州工作人员是专业发展计划的新毕业生，该计划为参与者准备在大学内担任潜在的领导角色。
总裁 Mark E. Keenum 与来自队列成员代表的地区的直接主管和管理人员最近庆祝了 2023 年领导力发展计划课程的毕业。
LDP 赋予新主管和高绩效员工更高的自我意识、先进的知识和增值的领导力。符合条件的申请人包括准备担任中高层领导职务的员工;指导重大任务、项目和举措;在目前的职位上至少服务一年，并得到院长、主任或系主任的支持。
Mark E. Keenum 在最近的毕业典礼上发表讲话，祝贺最新的领导力发展计划队列
准备好领导：密歇根州立大学校长 Mark E. Keenum 在最近的毕业典礼上发表讲话，祝贺最新的领导力发展计划队列。为期九个月的计划使新主管和表现出色的员工能够在安全且具有挑战性的环境中获得更高的自我意识、先进的知识和增值的领导能力。(梅根·比恩摄)
2023 届毕业生包括：
— Kevin Anderson，企业信息系统 Web 开发服务经理
—密西西比州立化学实验室高级研究员 Christina Childers
—Paula Estes，人力资源通才，人力资源管理
—Delaney Foster，规划和评估、访问、多样性和包容性副主任
—Alvin Franklin，副广告/开发和团队负责人，MSU Foundation/Athletics
—Kenneth Graves，动物和乳制品科学部设施经理
——Lilli Harris，研究生院研究生发展助理主任
—Tockie Hemphill，社会科学研究中心项目经理
—Leah Hunter，密西西比州在线营销协调员
—密歇根州立大学基金会财务和预算总监 Joseph Iupe
—Kimberly Mason，学生咨询服务部学生咨询助理主任
—Kayla Pineda，机构研究与有效性办公室学生成就研究副主任
— Blair Reed，研究发展办公室研究发展专家
—高级车辆系统中心二级研究工程师 David Saucier
—Kathi Smith，业务经理 I，教务长办公室
—密歇根州立大学基金会营销经理 Erica Way
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